人材の定着は、事業の継続と企業の成長に必須の要素である。しかし、中小企業の離職率は大企業に比べ恒常的に高く、一方で即効性・普遍性のある対策は少ない。

そのようななか、成長企業はどのような取り組みを行っているのか。従業員の確保が必要と思われる、近年業績を伸ばしている中小企業約3,800社に対し、人材定着への取り組みについてアンケート調査を行った。